欄目卷首語
一年春作首，萬事貴爭先。在這春暖花開的時節，為提供交流思想、互相學習的平臺，企宣特別推出《星火文匯》專欄。
《星火文匯》，取自“星星之火，可以燎原”。思想與行動如同火種，閃閃發光以成燎原之勢。專欄將持續選登企業內部優秀原創文章，發表員工所思所感，進行工作經驗的交流，促進思想精神之碰撞。
2022年1月27日，劉昭華董事長在集團年會發表《繼往開來，致遠百年》重要講話。成一從輝煌到衰落，到再次崛起，70年跌宕起伏的歷程，浸潤著成一人砥礪奮進的汗水，更彰顯了我們百折不撓的精神。站在新的歷史起點，劉董提出2022年要著力抓實科研創新、市場精細化管理、提升管理思維與能力、強化人才團隊建設等重要工作要求。同時更為成一明確了新的奮斗目標：以科技驅動企業發展，為人民生產好藥。以國際化視野和格局，打造能參與世界競爭的精品國藥，將民族醫藥發揚光大，鑄就百億成一，百年成一！
通過各部門組織學習劉昭華董事長講話精神，我們已陸續收到眾多心得感悟投稿，這些稿件或體現了如何踐行會議精神的深入思考，或展現了對未來工作的規劃……我們將精選優秀文章匯編發表，以此開啟《星火文匯》專欄，促進思想的交流與行動的進步。
在今后的各類活動中，我們也熱切地希望成一家人們不吝賜稿。望以此為起點，營造更好的交流和學習氛圍，推動踐行新的奮斗目標，力將發展藍圖落地為施工圖！用我們的汗水與智慧譜寫當代成一人的壯麗詩篇！
學習集團年會講話心得感悟系列（一）
如何實現科技創新驅動企業發展
研究院心得感悟匯編
研究院團隊合影
01
2022年聆聽學習了領導講話后，展望未來，如何將集團的規劃部署落實到位，如何與科研團隊為成一致遠百年？答案是唯奮斗。
一、崇尚行動
挑戰發生時，意味著不確定的未來，我們在只有30%成功概率的情況下就要行動。當70%成功概率的時候，這個機會也許與成一科研就沒有關系了，所有人都會成功的事件并不能造就價值。例如莨菪變更工藝驗證，就是在不完全具備研發條件的情況下，在公司高層決策下，盡力一搏。
二、貼近需求
患者需求是一種創新來源。面對患者需求、銷售需求一味迎合是一種做法，另一種是適應、研究患者的需求，研究法規政策要求，由科研來選擇創新什么產品給患者，避免被牽著鼻子走。這也是科研與BD協同的一個高明舉措。
三、保證自主創新的制度
沒有創新的企業一定是沒有未來的，但創新不是口號，需要三種角色鼎力。首先是創新勇士，他們是一線最基層的員工，真正完成創新的人；其次是勇士的主管，管理創新的中層干部；最后是具備戰略眼光的高層。這些都需要團隊架構能力，靠制度建設來打造完成、來運作。
四、追求卓越 持之以恒
市場競爭、監管壓力、員工成長都面臨著不斷挑戰的沖擊，在挑戰下，我們要保持一往無前的決心和行動。
作者：研發部經理 宋艷艷
02
在劉董講話中，殷切叮囑我們全方位、全系統思考解決問題。作為公司的資深員工，我深有感觸。
科研工作是一個系統工程，首先我們要按國家藥政法規進行研發工作，熟悉藥品研發相關要求，按照規范合規研發，項目才可以順利申報。
其次，要善于創新，精心構思，合理設計，勇于實踐。設計的工藝和質量要和實際情況結合起來，要考慮到操作的可行性、成本和質量的可控性、藥品的安全性，以及市場和營銷的可行性。這樣研發出的產品才能實現工業化，在成本和質量上有競爭優勢，在市場上銷路暢通，臨床上安全有保障。
第三，注重細節管理。加強實驗操作和記錄管理，保證實驗結果可靠真實準確。實驗是研發的根基，萬丈高樓平地起，只有打牢基礎，才能開花結果。
第四，加強注冊申報工作。全方位了解產品注冊申報，不能只停留在法規的紙面理解上，要加強法規的實踐了解，有針對性進行申報布局和設計，少走彎路，提升申報效率。
作者：植化研發經理 田金磊
學習2022年劉昭華董事長集團年會講話精神
03
通過認真、深刻、系統地學習董事長講話，讓我從不同視角、不同層面再次了解了公司70年的發展進程。2022年的號角已經吹響，劉董的報告為我們指引了方向，那我們能做些什么呢?
一、明確目標
民族醫藥行業是一個充滿希望的行業，我們的企業必將大有可為，我們每個員工也大有可為。公司的不斷發展壯大，離不開每個人的默默耕耘。明確目標與發展方向，始終保持積極和認真的工作態度，更加嚴格要求自己，踏踏實實完成好本職工作，企業發展會留下我們辛勤耕耘的腳印。
二、創新進取
創新是企業發展的重要目標。首先，我們的思想和觀念要創新，要跟上時代和形勢的發展，接受各種新生事物；其次，我們要多學習、多吸取外部經驗。如果我們每個員工在自己的崗位都能小小的創新，將會給企業帶來無窮的創造力，我們企業的發展也會與日更新。
三、少說多干
我們要善于動手、動腦做好本職工作，在工作中遇到困境，要勇于擔當。腳踏實地，少說多干，高效工作。
學無止境，勤則可達，志存高遠，恒亦能成。
作者：制劑項目經理 胡大林
04
認真研讀2022年集團年會講話全文，詳細梳理各章節關于研發的字句。全文出現“科研”、“研究”等詞組多達30次，遍及講話內容所有頁面，使我深切感受到董事長對于公司研究工作的重視和期望。
作為公司研究部門的一員，首先感謝公司和領導給的機會，在兩年中我學到了很多藥學研究、分析檢測、質量管理方面的專業知識，并在工作中得以使用，不斷加強認識。
在接下來的工作中，我將履行企業傳承創新的理念，在總結過去的基礎上，繼續提升自己的專業能力，做到持續輸入、持續輸出，做好自己的本職工作。
俗話說，鍋里有了碗里才有。若能為成一這口百年大鼎添一把火、增一點料，我將深感榮幸！
作者：研發QA兼注冊主管 朱德奎
液相室質量研究進行中
05
聽了劉董的講話之后，我的心情非常激動。作為科研的一員，感受到了企業對于科研的重視和對于開發新產品的迫切需求，這讓我既有壓力，更有無限的動力。
創新是一個企業發展必不可缺少的驅動力。只有具有更好療效并且率先上市的創新藥，配合強大的營銷推廣能力，才能取得市場的成功。只有開發出市場效益較大和質量較好的新產品，才能實現“百億成一”與“百年成一”的目標。這更堅定了我的決心，一定保質保量完成集團2022年下達的科研項目。
在人一生之中，實現自我價值是非常重要的?？蒲惺且患浅Ｄ軐崿F自我價值的工作，同時也極具挑戰性，但是我認為越有挑戰的工作，越有它所具備的特殊價值。我將迎接挑戰，在挑戰中實現自我最大的價值。
作者：分析主管 劉武